http://javanessecommunity.wordpress.com/2008/04/07/job-interview-tips-n-trik/ Satukan Hati,dan Jiwa walau jarak terpisah. Fri, 13 Nov 2009 18:01:52 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 http://javanessecommunity.wordpress.com/2008/04/07/job-interview-tips-n-trik/#comment-538 Bunda Rafie Mon, 09 Nov 2009 00:07:06 +0000 http://javanessecommunity.wordpress.com/?p=70#comment-538 lah klo banyak bukan tips ..... he..he... novel lah klo banyak bukan tips …..
he..he… novel

]]> http://javanessecommunity.wordpress.com/2008/04/07/job-interview-tips-n-trik/#comment-537 ari Sun, 08 Nov 2009 05:05:06 +0000 http://javanessecommunity.wordpress.com/?p=70#comment-537 ko dikit seh tipsnya ko dikit seh tipsnya

]]> http://javanessecommunity.wordpress.com/2008/04/07/job-interview-tips-n-trik/#comment-311 Imam Sat, 28 Jun 2008 04:32:09 +0000 http://javanessecommunity.wordpress.com/?p=70#comment-311 Matur nuwun ................. Matur nuwun
……………..

]]> http://javanessecommunity.wordpress.com/2008/04/07/job-interview-tips-n-trik/#comment-310 Awan Prastowo, SH Mon, 23 Jun 2008 03:26:31 +0000 http://javanessecommunity.wordpress.com/?p=70#comment-310 Tips dan trik wawancara sangat membantu bagi yang belum pernah bekerja, atau bagi yang sudah bekerja sekalipun, yang terpenting setiap perusahaan atau intansi manapun memang mempunyai mekanisme sendiri dalam merekrut tenaga kerja baru, tapi tidak salahnya kita mempelajari kemungkinan2 yang akan kita peroleh kita dipanggil untuk wawancara kerja, yang padti setiap tips dan trik wawancara sangat membantu mengurangi beban ketidak tahuan kita terhadap materi-materi yang akan ditanyakan. Terkadang kita sendiri yang bekerja dibagian staf HRD sekalipun harus banyak belajar bagaimana melakukan perekrutan tenaga kerja, jadi tidak hanya berdasarkan pengalaman kerja seseorang, lantas yang bersangkutan langsung bisa diterima kerja, padahal faktor pengalaman tidak selamanya bisa dijadikan patokan ukur, tapi ada faktor dasar lain yang bisa dijadikan pedoman, terkadang ada yang punya pengalaman kerja lebih dari 5 kali bisa tidak diterima kerja di suatu perusahaan tertentu, tetapi ada orang yang belum pernah bekerja, tetapi langsung bisa diterima, dan hal tersebut menjadi rahasia tersendiri bagi para HRD yang bersangkutan, paling tidak dengan banyaknya info tentang tips dan trik wawancara di internet maupun di buku - buku, bisa menjadi dasar pelatihan bagi pemula maupun yang sudah berpengalaman, sehingga bisa meningkatkan mutu SDM itu sendiri. Tips dan trik wawancara sangat membantu bagi yang belum pernah bekerja, atau bagi yang sudah bekerja sekalipun, yang terpenting setiap perusahaan atau intansi manapun memang mempunyai mekanisme sendiri dalam merekrut tenaga kerja baru, tapi tidak salahnya kita mempelajari kemungkinan2 yang akan kita peroleh kita dipanggil untuk wawancara kerja, yang padti setiap tips dan trik wawancara sangat membantu mengurangi beban ketidak tahuan kita terhadap materi-materi yang akan ditanyakan. Terkadang kita sendiri yang bekerja dibagian staf HRD sekalipun harus banyak belajar bagaimana melakukan perekrutan tenaga kerja, jadi tidak hanya berdasarkan pengalaman kerja seseorang, lantas yang bersangkutan langsung bisa diterima kerja, padahal faktor pengalaman tidak selamanya bisa dijadikan patokan ukur, tapi ada faktor dasar lain yang bisa dijadikan pedoman, terkadang ada yang punya pengalaman kerja lebih dari 5 kali bisa tidak diterima kerja di suatu perusahaan tertentu, tetapi ada orang yang belum pernah bekerja, tetapi langsung bisa diterima, dan hal tersebut menjadi rahasia tersendiri bagi para HRD yang bersangkutan, paling tidak dengan banyaknya info tentang tips dan trik wawancara di internet maupun di buku – buku, bisa menjadi dasar pelatihan bagi pemula maupun yang sudah berpengalaman, sehingga bisa meningkatkan mutu SDM itu sendiri.

]]>